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Surveillant de travaux CFO/CFA H/F

Ile-de-France
CDI
Infrastructures Ferroviaires

Qui sommes-nous ?

Société de conseil en ingénierie, OneSide rassemble des passionnés qui accompagnent leurs clients pour la réalisation de projets d'envergure dans les secteurs :

● Énergies & Industrie

● Infrastructures Ferroviaires

● Génie civil & Bâtiment

Nos 150 collaborateurs, répartis sur nos agences de Paris et Lyon, évoluent dans un environnement de travail bienveillant où ils se sentent valorisés pour leur contribution unique à l'entreprise.

Depuis plus de 10 ans, l'humain est le socle de OneSide : Expertise, Esprit d'équipe et Engagement sont au coeur de notre réussite.

Votre rôle

Dans le cadre de l'expansion de nos activités dans le domaine des Infrastructures Ferroviaires, nous recherchons un surveillant de travaux CFO/CFA.

Au sein de la MOE-S du Grand Paris Express, plus grand projet d’infrastructures ferroviaires en Europe, vous travaillerez sur les lignes 15, 16 et 17. 

Missions principales :

• Surveiller le déroulement des travaux conformément aux règles techniques, au marché, et aux documents BPE

• Participer, en lien avec l’équipe travaux et technique, au visa de certains documents d’exécution 

• Suivre les mauvaises mises en œuvre, non-conformités ou malfaçons et alerter le responsable travaux sur les points constatés ou anticipés

• Suivre les plannings de réalisation des travaux, évaluer l’avancement et les retards éventuels, puis alerter en conséquence le responsable travaux

• Participer à l’élaboration et l'application du plan de surveillance du maître d’œuvre

• Proposer des adaptations en fonction du déroulement des travaux 

Vos atouts

De formation Bac+2/Bac+3, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. 

Vous possédez des compétences en sous-systèmes CFA (Vidéosurveillance, Télécom, Sonorisation, etc...) et CFO. Vous avez de bonnes connaissances en ingénierie des transports.

Vous avez un bon sens de l'organisation et vous êtes rigoureux.

Le processus de recrutement

  1. Un premier entretien avec un Chargé de Recrutement
  2. Un deuxième entretien avec un Business Manager
  3. Un dernier entretien où le choix de votre interlocuteur dépendra du poste à pourvoir.

Nos engagements

  1. Une grande réactivité et un suivi de qualité lors du processus de recrutement par les Recruteurs & les Business
  2. Une forte proximité avec nos équipes RH & Business tout au long de votre parcours chez OneSide
  3. Des évènements conviviaux organisés tout au long de l’année afin de nous rassembler (la simplicité des Jeudis OneSide mensuels, les soirées d’entreprise bi-annuelle…)

Publié le :

17/4/2024

Ref :

Publié le :

17/4/2024

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En résumé...

Infrastructures Ferroviaires
Ile-de-France
CDI
CFO/CFA
+2 ans d'exp
Suivi de projet

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