Chargé de reconnaissances géotechniques H/F

Dans le cadre de nos activités dans le domaine des Infrastructures Ferroviaires, OneSide recherche un(e) chargé(e) de reconnaissances géotechniques. Vous intervenez sur la préparation, l’organisation, le suivi et le contrôle des campagnes de reconnaissances géotechniques. À ce titre,  vous participez au pilotage des travaux de reconnaissance ainsi qu’au suivi  technique. Vous contribuez également à la vérification des rapports et à la mise à jour des données géotechniques internes.

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Vos missions

- Organiser les campagnes de  reconnaissances géotechniques, en collaboration avec les entreprises de  sondage, les clients internes et les concessionnaires ;

- Réaliser le recollement  des plans concessionnaires et l’implantation des reconnaissances sous AutoCAD  ;

- Contrôler l’exécution des  travaux de reconnaissances géotechniques, en assurant le suivi technique,  financier et le respect des délais de réalisation ;

- Réaliser les DT pour le  compte de la maîtrise d’ouvrage et valider l’implantation des reconnaissances  à réaliser sur site ;

- Suivre et contrôler la  sécurité et la qualité des travaux réalisés, tout en faisant preuve de  flexibilité face aux contraintes rencontrées sur site ;

- Vérifier la qualité et la  complétude des rapports avant transmission aux ingénieurs ;

- Participer à la mise en  place d’un système d’information géographique (SIG) interne et s’assurer de  la mise à jour régulière des données géotechniques.

Vous êtes titulaire d’un BTS en géologie appliquée ou d’un Bac+2 avec une spécialisation en géotechnique, bâtiment ou constructions civiles, ou vous justifiez d’une expérience équivalente en entreprise de sondage.

Vous avez au moins 3 ans d’expérience,  avec une première expérience en géotechnique côté entreprise de travaux ou MOE.

Une première expérience dans le domaine des  techniques du sol appliquées aux ouvrages de génie civil / ouvrages  géotechniques serait appréciée.

Vous possédez une bonne connaissance des  investigations géotechniques, notamment des sondages à la tarière, des sondages carottés, des sondages pressiométriques et des pénétromètres.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation  et de réactivité dans le suivi des opérations terrain comme dans la gestion administrative et contractuelle.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...