Contrôleur de Gestion Projet H/F

Dans le cadre de nos activités sur un grand projet d’infrastructures, OneSide recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Projet. Vous intervenez sur le pilotage des coûts, la préparation budgétaire et le suivi financier global de l’opération. À ce titre, vous contribuez à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels, au suivi du coût final du projet ainsi qu’à la production du reporting financier basé sur des indicateurs de performance. En parallèle, vous pouvez également intervenir sur des sujets plus transverses liés au développement des outils de gestion de projet et à la capitalisation des retours d’expérience.

Vos missions

- Préparer les budgets annuels et pluriannuels du projet ;

- Assurer le suivi des coûts et participer à l’établissement du coût final de l’opération ;

- Produire, consolider et présenter le reporting financier à l’aide d’indicateurs de performance ;

- Analyser les écarts entre le réalisé, le budget et les prévisions, et proposer les actions correctives associées ;

- Contribuer à la fiabilisation des données financières et au suivi des engagements du projet ;

- Participer au développement et à l’amélioration des outils de gestion de projet ;

- Accompagner la démarche de capitalisation en partageant les retours d’expérience issus de la mission.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5, de type école d’ingénieur, Master en comptabilité, gestion ou finance, ou formation équivalente.

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion ou en suivi financier d’opérations complexes.

Une bonne connaissance des grands projets d’infrastructures serait fortement appréciée.

Vous maîtrisez Excel et la connaissance de Power BI est un plus. 

Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et d’une bonne capacité à structurer et fiabiliser l’information financière. 

Vous êtes également à l’aise dans la coordination avec des interlocuteurs variés et dans des environnements projet exigeants.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...