Responsable d’Affaires Signalisation H/F

Votre  rôle‍

Dans le cadre du développement de nos activités, OneSide recherche un.e  Responsable d’Affaires Signalisation. Vous serez le garant et vous piloterez  la réalisation d'une ou plusieurs affaires de travaux de signalisation ferroviaire dans son intégralité, dans le respect de la sécurité, des coûts,  de la qualité et des délais.

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Vos  missions

- Gérer le quotidien client  des affaires (réunions d’avancement chantier, plannings, avancement, métrés, facturation…).

- Suivre la relation client et  la qualité du service client, entretenir le portefeuille clients existant et  fidéliser les clients entrants sur ses affaires et élaborer les offres  technico-commerciales.

- Assurer le management des  équipes et coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats,  revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des  procédures internes.

- Fixer les plannings et  piloter les objectifs de productivité de chantier.

- Piloter l'exécution des  travaux avec l'encadrement de chantier.

- Assurer le management des  équipes, effectuer les entretiens individuels, remonter les besoins de  formations.

- Animer et veiller à  l’application des règles de santé, de sécurité, et de respect de  l’environnement au sein des équipes.

- Gérer les contrats, suivre  les délais contractuels, tracer les évènements, mission des réserves  formalisées.

- Assurer le reporting de  gestion : coûts directs, CA, marge suivant les objectifs définis.

Vous êtes diplômé·e d’un  Bac+5, type ingénieur en génie électrique, électricité ou automatisme.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets dans le  domaine de la signalisation ferroviaire.  

Vous êtes un bon gestionnaire, vous faites preuve de rigueur et avez le sens de la communication. Vous avez des aptitudes à manager, organiser et planifier.

Vous possédez des connaissances techniques en signalisation ferroviaire et maîtrisez les logiciels bureautiques (MS Office).

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...