Ingénieur Traction HT/BT H/F

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine des Infrastructures  Ferroviaires, OneSide recherche un.e Ingénieur.e Traction HT/BT. Rattaché.e au département électrotechnique, vous assisterez le responsable d’études techniques et le chef de projet sur les aspects techniques de projets ou d’appels d’offres ferroviaires. Vos interventions porteront sur les réseaux électriques de traction, les systèmes haute et basse tension, les mises à la terre et la protection contre la foudre, ainsi que sur le  contrôle-commande de ces installations.
 
- Concevoir des solutions techniques optimisées et rationnelles conformes aux dossiers d’appel d’offres ou contrats, en respectant normes et  règles de l’art.

- Préparer et rédiger  les dossiers techniques, notices fonctionnelles et spécifications techniques.

- Réaliser les calculs  de dimensionnement des installations électriques.

- Consulter les  fournisseurs et sous-traitant·e·s, vérifier la conformité technique de leurs  offres, suivre la réalisation et participer aux recettes usines.

- Chiffrer le coût des  équipements électriques d’un projet (selon besoin).

- Effectuer des  analyses de compatibilité électromagnétique des systèmes ferroviaires (selon  besoin).

- Suivi et visa des  études EXE

Vous êtes diplômé·e d’un  Bac+5 (diplôme d’ingénieur·e) en génie électrique et justifiez d’une  expérience minimum de 5 à 10 ans dans le secteur ferroviaire, avec une  expertise en électrotechnique et traction électrique.  

Vous maîtrisez des logiciels  métier tels que CANECO, ETAP, AUTOCAD…

L’anglais est un plus.

Vous faites preuve de rigueur, de méthode, d’esprit d’équipe ainsi que d’une capacité d’analyse et de synthèse sur des projets industriels complexes.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...