Ingénieur OPC systèmes H/F

Dans le cadre du développement de nos activités, OneSide recherche un.e  Ingénieur.e OPC Systèmes pour intervenir sur des projets de transport urbain.  Vous serez en charge de la planification et de la coordination des travaux  systèmes, en interface avec le génie civil, afin de garantir la tenue des  plannings d’intervention, le suivi des phases chantier et la préparation des  mises en service.

Vos  missions

- Assurer la planification et la coordination  des travaux des sous-systèmes techniques : courants faibles  (vidéosurveillance, sûreté, télécom, radio, etc.), courants forts,  signalisation / automatisme de conduite, ventilation / désenfumage /  équipements électromécaniques.

- Garantir la tenue du planning d’intervention  des entreprises systèmes.

- Identifier les points critiques d’avancement  et proposer des mesures correctives.

- Préparer, animer et suivre les réunions de  coordination chantier (réunions hebdo, avancement, sécurité, etc.).

- Suivre la levée des réserves, le phasage et la mise en service.

- Assurer le reporting régulier auprès de la  maîtrise d’œuvre et du maître d’ouvrage.

 Vous êtes diplômé·e d’un  Bac+5 (ingénieur généraliste, électrotechnique, systèmes, travaux publics…)  et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement sur le Grand Paris  Express, lignes automatiques, tramway ou métro, sur des essais, ferroviaires.

Vous disposez d’une solide  connaissance des environnements travaux systèmes sur projets de transport  urbain, ainsi que des interfaces techniques entre les lots systèmes et le génie civil.

Vous maîtrisez les outils de  planification : MS Project, Primavera P6, Excel.

Vous avez une bonne compréhension des exigences de sécurité ferroviaire, des accès chantier et des essais.

Vous faites preuve d’aisance  relationnelle et rédactionnelle, avec une capacité à animer des réunions et à  coordonner plusieurs acteurs.

Une expérience sur un projet  en exploitation automatique ou à forte interface systèmes est un plus.

Le permis B est souhaité  (déplacements sur sites).

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...