Ingénieur Hydraulique H/F

Dans le cadre de nos activités dans le domaine des Infrastructures Ferroviaires, OneSide recherche un.e Ingénieur Génie Civil Hydraulique. Vous intervenez sur la conception, la vérification et le suivi des études hydrauliques pour des projets de développement ou de régénération d’infrastructures de transport. Vous contribuez à la bonne réalisation des études techniques, au pilotage des prestations associées et à la prise en compte des exigences environnementales et réglementaires des projets.

Vos missions

- Réaliser les études hydrauliques en phases EP, AVP et PRO ;

- Concevoir et vérifier les études dans le domaine hydraulique appliquées aux ouvrages en terre et aux infrastructures ferroviaires ;

- Participer aux missions ACT et VISA en phase réalisation ;

- Réaliser les études de régénération des plateformes ferroviaires ;

- Contribuer au suivi technique des études et à la coordination avec les différents intervenants du projet ;

- Intervenir en tant que Correspondant Environnement en rédigeant les notes environnementales des projets ;

- Veiller à l’application des procédures administratives et réglementaires liées à l’environnement : Code de l’environnement, réglementations générales et locales, périmètres de protection des nappes, faune et flore, bruit, pollutions, etc.

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Vous êtes diplômé.e d’un Bac+5 en Génie Civil, avec une spécialisation en hydraulique.

Vous disposez de 8 à 10 ans d’expérience dans les projets d’infrastructures, idéalement dans un environnement ferroviaire.

Vous maîtrisez les études hydrauliques appliquées aux ouvrages en terre, aux plateformes ferroviaires ou aux infrastructures linéaires.

Vous avez une bonne connaissance des différentes phases d’études, de la conception à la réalisation, ainsi que des missions ACT et VISA.

Vous êtes à l’aise avec les outils COVADIS et MENSURA.

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et possédez de bonnes capacités d’analyse, de coordination et de pilotage technique.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...