Ingénieur Études Signalisation H/F

Dans le cadre du  développement de nos activités dans le domaine des Infrastructures  Ferroviaires, nous recherchons un·e Ingénieur·e Signalisation. Rattaché au  département ferroviaire vous interviendrez sur des projets variés (train,  tram-train, tramway, métro), de la phase de conception jusqu’à la  réalisation.

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Vos principales missions :

- Analyser les besoins du client ainsi que les données d’entrée et participer  aux tournées de reconnaissance sur site.

- Réaliser les études de  conception en signalisation ferroviaire, depuis les phases EP jusqu’au VISA.

- Produire les livrables  techniques : notices, schémas d’exécution (EXE), plans et documents associés.

- Effectuer le VISA des études  d’exécution et apporter un appui technique à la maîtrise d’œuvre travaux.

- Participer aux prises de  mesures et aux reconnaissances terrain nécessaires à la fiabilité des études.

- Contribuer au développement  du département ferroviaire et soutenir les équipes dans la préparation des  appels d’offres.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en ingénierie ferroviaire, génie électrique ou équivalent.

Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en études de signalisation ferroviaire (pré-études et conception), idéalement sur le réseau SNCF.

Vous maîtrisez les outils PELIMAT, LEA, SCHME, AutoCAD 2D et RASTER, ainsi que les différentes phases d’études (EP / AVP / PRO / ACT / VISA).

Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse.

Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe constituent de véritables atouts pour évoluer sur ce poste.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...