Vessel Operation Engineer H/F

Dans le cadre de la croissance de nos activités dans l’Oil & Gas, nous recherchons un(e) Vessel Operation Engineer.

Contexte projet :

En tant que Vessel Operation Engineer, vous interviendrez sur des projets offshore d’envergure, impliquant la gestion des opérations maritimes et des activités d’installation en mer.

Vos principales missions :

Sous la supervision du Responsable Opérations, vos missions seront les suivantes :

- Coordination des aspects techniques et opérationnels liés aux navires (planning, logistique, préparation des opérations) ;

- Pilotage des activités de mobilisation et démobilisation ainsi que des campagnes d’installation offshore ;

- Supervision des sous-traitants et suivi des interfaces avec les équipes projet et les départements internes ;

- Préparation des réquisitions techniques (spécifications, SoW, MTO, évaluations techniques) ;

- Participation aux analyses de risques et formulation de recommandations opérationnelles ;

- Coordination des ressources embarquées et gestion des opérations en phase de préparation et d’exécution.

Vous disposez d’une expérience significative en opérations offshore, idéalement sur des projets d’installation en mer ou dans des environnements complexes liés à l’Oil & Gas.

Vous avez une bonne connaissance des opérations maritimes, des méthodes d’installation et des interfaces techniques associées.

Vous êtes à l’aise avec les outils tels que SAP et les environnements projet multidisciplinaires.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de la coordination, vous savez gérer des interfaces multiples et des situations opérationnelles exigeantes.

Vous disposez d’un niveau courant en français et en anglais.

Vous êtes titulaire des certifications BOSIET, CAEBS et d’un certificat médical valide pour les opérations offshore.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...