Piping Material Engineer H/F

Dans le cadre de la croissance de nos activités dans les Energies et l'Industrie nous recherchons un.e Piping material engineer.

Il s'agit d'intervenir sur un projet offshore de grande ampleur, vos missions seront les suivantes :

- Participation au prélèvement du matériel de tuyauterie

- Elaboration des spécifications pour les demandes d'offre et les bons de commande

- Emission de demandes d'achat de matériel pour les demandes et les achats

- Analyse technique des offres des fournisseurs : élaboration du tableau des offres techniques, clarifications et déviations de la part du fournisseur

- Élaboration des plans d'inspection et d'essai des fournisseurs

- Examen des documents du fournisseur après la commande.

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Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience en tant qu’ingénieur en matériaux de tuyauterie dans le secteur du pétrole et du gaz.

Vous maîtrisez les codes internationaux de référence, en particulier l’ASME B31.3, ainsi que les normes techniques telles que ASME, API, MSS, BS, et NACE.

Vous possédez de solides compétences en gestion des matériaux Autonome, dynamique et réactif, vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’un sens affirmé de la décision et de la négociation.

La maîtrise de l’anglais courant est indispensable pour ce poste.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...