Ingénieur traitement des eaux H/F

Dans le cadre de la croissance de nos activités dans les Energies et l'Industrie, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) traitement des eaux.

Contexte projet :

En tant Ingénieur(e) traitement des eaux, vous interviendrez dans des projets d'envergure de type EPC.

Vos principales missions :

Sous la supervision du Responsable Processus des Unités de Traitement de l'Eau, vos missions serons les suivantes :     

- Revue des schémas de procédé (PFD), des schémas PID et autres livrables de processus développés par les ingénieurs juniors,

- Revue des fiches techniques des équipements élaborées par les ingénieurs juniors,

- Participation aux revues (PFD/PID, HazOp, modèle 3D,

- Analyse des propositions techniques des fournisseurs,

- Interface avec le client,

- Coordination d'une équipe.

Pour les unités suivantes :

- Unité d’électrochloration

- Unité d’eau potable et d’eau de service

- Stockage et pompage de l’eau dessalée

- Drainage du site : collecte et transfert des eaux de ruissellement

‍

Vous avez une expérience dans le domaine des industries, spécialisée dans le traitement de l'eau, avec minimum 8 à 10 ans d'expérience.

Vous maîtrisez les technologies de traitement de l'eau telles que l'électrochloration, l'eau de refroidissement, l'eau potable et de service, la collecte des effluents, etc.

Vous avez une bonne connaissance des logiciels tels que LPLWin, WAVE, OLI ou équivalent.

Vous possédez une expérience confirmée en conception d’ingénierie des procédés.

Une expérience dans la gestion d’une équipe d’ingénieurs en procédés serait un atout apprécié.

Vous disposez également de solides qualités telles que le leadership, la rigueur, une excellente communication et une grande capacité d’adaptation.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...