Planificateur P6 H/F

Dans le cadre de nos activités dans le domaine des Infrastructures Ferroviaires, OneSide recherche un.e Planificateur P6.

Vous intervenez au sein d’une cellule transverse sur un grand projet de transport urbain.

Vous contribuez au pilotage, à la fiabilisation et à l’amélioration continue de la planification opérationnelle, en lien avec les équipes travaux, les OPC et les différents acteurs du projet.

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Vos missions‍

- Piloter l’amélioration continue de la planification et maintenir les plannings opérationnels ;

- Contrôler la qualité des plannings produits par les OPC Travaux dans Primavera P6 ;

- Mettre à jour les hypothèses de planification transverses et veiller à leur bonne application ;

- Vérifier la cohérence des jalons transverses, des dates marchés et des données remontées dans les outils de suivi ;

- Analyser les liens planning entre les différents périmètres projet : tunnel, gares, ouvrages annexes et systèmes ;

- Participer aux réunions de coordination et produire les exports nécessaires au suivi des interfaces planning ;

- Sensibiliser les équipes aux principes de planification et animer des ateliers de travail avec les parties prenantes.

Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en planification, idéalement sur des projets d’infrastructures de transport ferroviaire.

Vous maîtrisez Primavera P6 et êtes à l’aise avec la gestion de plannings opérationnels.

Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés aux projets ferroviaires complexes et aux interfaces entre lots travaux.

Vous savez contrôler la qualité d’un planning, analyser les liens entre projets et fiabiliser les données de suivi.

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de coordination.

Vous êtes à l’aise dans l’animation d’ateliers et dans les échanges avec des interlocuteurs projet variés.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...