Document Controller H/F

Contexte professionnel :

Dans le cadre du développement de nos activités dans les secteurs des Énergies et de l'Industrie, nous recherchons un(e) Document Controller  pour rejoindre notre équipe.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion documentaire de projets complexes de type EPC, en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Vos principales missions seront :

- Gérer et contrôler la documentation technique d’ingénierie et/ou des fournisseurs,

- Assurer la récupération, la gestion et la diffusion des documents auprès des équipes internes et des parties prenantes externes,

- Maintenir une traçabilité précise de l’ensemble des documents,

- Contrôler le respect des procédures documentaires établies,

- Élaborer des procédures de gestion documentaire, produire et effectuer un reporting régulier sur l'état de la documentation,

- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes du projet,

- Utiliser et optimiser la GED pour améliorer l'efficacité du flux documentaire.

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Vous avez un diplôme supérieur en information/documentation ou équivalent, et avez au moins un an d’expérience sur des fonctions similaires.

Vous maîtrisez l’anglais (écrit et oral) et disposez d’une expertise sur les systèmes GED (Lascom, ProjectWise, Aconex, Mezzoteams, etc.).

Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre rigueur et votre sens de l'organisation.

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Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...