Contrôleur de Gestion Corporate H/F

Dans le cadre de la croissance de nos activités dans l’Oil & Gas, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion.

Contexte projet :

En tant que Contrôleur(se) de Gestion, vous interviendrez au sein du département Management Control sur un projet de réorganisation interne, avec la gestion de plusieurs centres de coûts dans un environnement industriel international.

Vos principales missions :

Sous la supervision du Responsable Contrôle de Gestion, vos missions seront les suivantes :

- Élaboration et révision des prévisions budgétaires en lien avec les responsables de centres de coûts ;

- Suivi des dépenses, validation et imputation des coûts internes et externes ;

- Analyse des écarts budgétaires et mise en place d’actions correctives ;

- Allocation des coûts sur les différents centres de coûts et centres d’imputation ;

- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles ;

- Réalisation du reporting financier à destination des responsables budgétaires.

Vous disposez d’une expérience significative en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel ou dans le secteur de l’Oil & Gas.

Vous maîtrisez les processus budgétaires, le suivi des coûts et les analyses financières associées.

Vous êtes à l’aise avec les outils tels que SAP et le Pack Office.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle.

Vous disposez d’un bon niveau en français et en anglais, vous permettant d’évoluer dans un environnement international.

Votre sens du relationnel et votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...