Business Developer H/F
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Qui sommes-nous ?
Société de conseil en ingénierie, OneSide rassemble des passionnés qui accompagnent leurs clients pour la réalisation de projets d'envergure dans les secteurs :
● Énergies & Industrie
● Infrastructures Ferroviaires
● Génie civil & Bâtiment
Nos 150 collaborateurs, répartis sur nos agences de Paris et Lyon, évoluent dans un environnement de travail bienveillant où ils se sentent valorisés pour leur contribution unique à l'entreprise.
Depuis plus de 10 ans, l'humain est le socle de OneSide : Expertise, Esprit d'équipe et Engagement sont au coeur de notre réussite.
Votre rôle
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Business Developer F/H.
Vous aurez pour mission de participer au développement de OneSide sur des activités d’assistance technique et de forfait. Nous avons des postes à pourvoir sur plusieurs secteurs d’activité, et notamment pour des clients grands comptes déjà référencés.
Les fonctions du Business Developer sont les suivantes :
- Prospection commerciale, chasse, élevage de comptes existants,
- Recrutement de nouveaux talents, avec l’important support d’une équipe performante de chargées de recrutement (dont une chargée de recrutement sénior sur les métiers et les techniques du recrutement),
- Développement de votre propre Business Unit : mise en place de référencements, réponse aux appels d’offre, ouverture de comptes client etc.,
- Encadrement et suivi des consultants-ingénieurs de votre équipe,
- Participation aux évènements de la société (afterworks, soirées, challenges etc.).
- En fonction de votre niveau d’expérience, le management d’un ou plusieurs Business Developers sera envisagé.
Vos atouts
De formation BAC+5, en école d’Ingénieur ou en école de Commerce, vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions commerciales et/ou en entrepreneuriat.
Vous souhaitez intégrer une PME française en pleine croissance, vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) résultat.
Le processus de recrutement
- Un premier entretien avec un Chargé de Recrutement
- Un deuxième entretien avec un Business Manager
- Un dernier entretien où le choix de votre interlocuteur dépendra du poste à pourvoir.
Nos engagements
- Une grande réactivité et un suivi de qualité lors du processus de recrutement par les Recruteurs & les Business
- Une forte proximité avec nos équipes RH & Business tout au long de votre parcours chez OneSide
- Des évènements conviviaux organisés tout au long de l’année afin de nous rassembler (la simplicité des Jeudis OneSide mensuels, les soirées d’entreprise bi-annuelle…)
Publié le :
7/6/2024
Ref :
Publié le :
7/6/2024
Ref :
En résumé...
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