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Business Developer H/F

Auvergne-Rhône-Alpes
CDI
Staff interne

Qui sommes-nous ?

Société de conseil en ingénierie, OneSide rassemble des passionnés qui accompagnent leurs clients pour la réalisation de projets d'envergure dans les secteurs :

● Énergies & Industrie

● Infrastructures Ferroviaires

● Génie civil & Bâtiment

Nos 150 collaborateurs, répartis sur nos agences de Paris et Lyon, évoluent dans un environnement de travail bienveillant où ils se sentent valorisés pour leur contribution unique à l'entreprise.

Depuis plus de 10 ans, l'humain est le socle de OneSide : Expertise, Esprit d'équipe et Engagement sont au coeur de notre réussite.

Votre rôle

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Business Developer F/H.

Vous aurez pour mission de participer au développement de OneSide sur des activités d’assistance technique et de forfait. Nous avons des postes à pourvoir sur plusieurs secteurs d’activité, et notamment pour des clients grands comptes déjà référencés.

Les fonctions du Business Developer sont les suivantes :

  • Prospection commerciale, chasse, élevage de comptes existants,
  • Recrutement de nouveaux talents, avec l’important support d’une équipe performante de chargées de recrutement (dont une chargée de recrutement sénior sur les métiers et les techniques du recrutement),
  • Développement de votre propre Business Unit : mise en place de référencements, réponse aux appels d’offre, ouverture de comptes client etc.,
  • Encadrement et suivi des consultants-ingénieurs de votre équipe,
  • Participation aux évènements de la société (afterworks, soirées, challenges etc.).
  • En fonction de votre niveau d’expérience, le management d’un ou plusieurs Business Developers sera envisagé.

Vos atouts

De formation BAC+5, en école d’Ingénieur ou en école de Commerce, vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions commerciales et/ou en entrepreneuriat.

Vous souhaitez intégrer une PME française en pleine croissance, vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) résultat.

Le processus de recrutement

  1. Un premier entretien avec un Chargé de Recrutement
  2. Un deuxième entretien avec un Business Manager
  3. Un dernier entretien où le choix de votre interlocuteur dépendra du poste à pourvoir.

Nos engagements

  1. Une grande réactivité et un suivi de qualité lors du processus de recrutement par les Recruteurs & les Business
  2. Une forte proximité avec nos équipes RH & Business tout au long de votre parcours chez OneSide
  3. Des évènements conviviaux organisés tout au long de l’année afin de nous rassembler (la simplicité des Jeudis OneSide mensuels, les soirées d’entreprise bi-annuelle…)

Publié le :

7/6/2024

Ref :

Publié le :

7/6/2024

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En résumé...

Staff interne
Auvergne-Rhône-Alpes
CDI
École d'Ingénieur
École de commerce

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