Process Engineer H/F

Dans le cadre de la croissance de nos activités dans l’Oil & Gas, nous recherchons un(e) Process Engineer.

En tant que Process Engineer, vous interviendrez sur des projets d’ingénierie onshore et offshore, au sein d’un environnement international dans le secteur de l’énergie.

Vos missions :

Sous la supervision du Responsable Process, vos missions seront les suivantes :

- Réalisation des simulations de procédés et analyses de performance ;

- Élaboration des livrables techniques (PFD, UFD, schémas de procédés) ;

- Dimensionnement des lignes et des équipements (réservoirs, pompes, échangeurs, compresseurs) ;

- Dimensionnement des dispositifs de sécurité et de contrôle (PSV, orifices, vannes de régulation) ;

- Réalisation des études torchère (dimensionnement réseau, calculs de radiation) ;

- Suivi du planning et contribution à la bonne exécution des projets.

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en génie des procédés (ENSIACET, ENSIC, ENSGTI, INSA, UTC).

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en ingénierie Oil & Gas.

Vous maîtrisez les outils de simulation tels que Hysys, Unisim, Flare System Analyzer, Flaresim ou Pipenet.

Vous avez une bonne connaissance des codes et standards (API, Norsok) ainsi que des spécifications techniques.

Vous disposez d’un niveau d’anglais courant à l’écrit comme à l’oral.

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez évoluer dans un environnement projet exigeant.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...