Planificateur H/F

Dans le cadre de l'expansion de nos activités dans les domaines des Energies et de l’Industrie, nous recherchons un(e) Planificateur/trice.

Contexte professionnel :

Véritable responsable de la planification des projets, vous assurerez la coordination et la communication avec les services de notre partenaire. Vous serez en charge du bon déroulement des différentes opérations liées au projet.

Vos principales missions :

·     Elaborer la mise à jour des plannings avec les acteurs des projets

·     Rechercher les pistes d'optimisation et proposer des solutions de réduction rides écarts

·     Contribuer au reporting mensuel

·     Construire le planning détaillé de réalisation de l'opération

·     Mettre en place l'outil commun de suivi de l'opération

·     Assurer le suivi et la mise à jour du planning

·     Effectuer les rapports mensuels avec les clients et en interne

·     Animer les réunions de coordination

·     Suivre le chantier

·     Mutualiser les logiciels MS Project et/ou Primavera

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Ingénieur de formation, vous disposez d’une expérience professionnelle significative en planification de projet.
Vous maîtrisez MS Project et/ou Primavera.

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Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la communication, ce qui facilite votre travail en tant qu'interface entre les différents acteurs d'un projet.

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Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...