Ingénieur Géotechnicien Confirmé H/F

Dans le cadre de la croissance de nos activités dans l’Oil & Gas offshore, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne) Confirmé(e).

En tant qu’Ingénieur(e) Géotechnicien(ne), vous interviendrez sur des projets offshore internationaux liés à la conception et au dimensionnement d’infrastructures sous-marines et de fondations pour équipements offshore. Vous participerez aux études géotechniques nécessaires au développement de structures subsea et d’installations en mer.

Vos principales missions :

Sous la supervision du Responsable Géotechnique, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser les études géotechniques nécessaires au dimensionnement des fondations et structures offshore ;

- Analyser les données de reconnaissance géotechnique et interpréter les caractéristiques des sols ;

- Effectuer les calculs de stabilité et de capacité portante des fondations conformément aux normes applicables ;

- Développer et vérifier les modèles numériques à l’aide des logiciels spécialisés de géotechnique ;

- Participer à la rédaction des notes de calcul, rapports techniques et recommandations d’ingénierie ;

- Assurer l’interface avec les disciplines structures, subsea et installation afin de garantir la cohérence des études.

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en géotechnique, mécanique des sols ou travaux publics.

Vous justifiez d’une expérience significative en ingénierie géotechnique, idéalement acquise dans les secteurs offshore, énergie ou infrastructures complexes.

Vous maîtrisez les méthodes de dimensionnement des fondations selon les standards internationaux tels que API, ISO, DNV, BS ou Bureau Veritas.

Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels PLAXIS 2D/3D, TALREN, FOXTA et K-REA.

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes capable de proposer des solutions techniques adaptées à des problématiques complexes.

Vous disposez d’un niveau d’anglais courant à l’écrit comme à l’oral, indispensable pour évoluer dans un environnement international.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...