Ingénieur Commissioning H/F

Dans le cadre de la croissance de nos activités dans les Energies et l'Industrie, nous recherchons un Ingénieur Commissioning F/H.

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Contexte du projet

En tant qu'Ingénieur Commissioning, vous interviendrez sur l'un des plus grands projets d'installations de traitement de déchets de France.

Vos principales missions

- Mettre en place et faire respecter la politique HSE du site, valider les évaluations de risques et assurer l'interface avec les organismes de réglementation;

- Préparer et gérer la documentation de mise en service : procédures, certificats, rapports d'intervention, dossiers de traçabilité et suivi des non-conformités;

- Superviser l'exécution des tests et essais à chaud en coordination avec le département d'ingénierie, veiller au respect du planning et gérer les modifications de process;

- Coordonner les interventions des sous-traitants : programmation, vérification des pré-requis, supervision et validation des rapports;

- Organiser les réunions quotidiennes et hebdomadaires, émettre les rapports d'avancement et assurer la formation des équipes d'exploitation et de maintenance;

- Participer aux essais de performance et à la levée des réserves client jusqu'à la finalisation de la Mise en Service Industrielle.

Vous êtes diplômé d'une école d'Ingénieur ou équivalent, et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine de la valorisation énergétique ou des installations industrielles complexes.

Vous possédez une solide expérience en mise en service d'équipements thermiques (fours-chaudières, traitement de fumées, turbines) et en gestion de projets multi-techniques.

Vous maîtrisez les normes HSE, les procédures de commissioning et possédez de bonnes connaissances en gestion documentaire et suivi de non-conformités.

Rigoureux et doté d'excellentes capacités de coordination, vous faites preuve de leadership et de qualités relationnelles pour manager des équipes pluridisciplinaires.

Le processus de recrutement

1. Un premier entretien avec un Chargé de Recrutement
2. Un deuxième entretien avec un Business Manager
3. Un dernier entretien où le choix de votre interlocuteur dépendra du poste à pourvoir.

Nos engagements

1. Une grande réactivité et un suivi de qualité lors du processus de recrutement par les Recruteurs & les Business
2. Une forte proximité avec nos équipes RH & Business tout au long de votre parcours chez OneSide
3. Des évènements conviviaux organisés tout au long de l’année afin de nous rassembler (la simplicité des Jeudis OneSide mensuels, les soirées d’entreprise bi-annuelle…)