Apprenti Chargé de Communication H/F

Dans le cadre de nos projets en Communication & Marque Employeur, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication H/F. Rattaché(e) à la chargée de communication, vous contribuerez activement au rayonnement de notre marque employeur et à la création de contenus valorisant l'entreprise et ses collaborateurs.

Vos principales missions :

Présence digitale & marque employeur

- Animer nos réseaux sociaux (notamment LinkedIn) et créer des contenus valorisant l'entreprise, ses collaborateurs et ses projets

- Gérer notre présence sur les plateformes emploi (Hellowork, APEC, EVOLEN…) et assurer la mise à jour des pages « Carrières »

Production de contenus & communication interne

- Rédiger des contenus pour nos différents supports (site internet, marque employeur, com' interne) et contribuer à la newsletter

- Participer à la diffusion d'informations auprès des collaborateurs

Événementiel & expérience candidat

- Participer à l'organisation d'événements internes et externes (JO, séminaires…) et à la préparation des supports associés

- Contribuer à l'amélioration de l'accueil des candidats et au suivi de leur satisfaction

Supports & performance

- Mettre à jour les supports de communication et suivre les indicateurs clés (visibilité des offres, job boards, engagement des publications)

Vous préparez un Bac+3 en Communication, Marketing ou équivalent.

Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et maîtrisez des outils tels que la Suite Adobe et Webflow.

Curieux(se) et créatif(ve), vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos missions.

Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe constituent de véritables atouts pour évoluer au sein de notre équipe.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...