Contract Manager H/F

Dans le cadre de l'expansion de nos activités dans les secteurs de l’Énergie et de l’Industrie, nous recherchons un(e) Contract Manager.

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Contexte professionnel :

Rattaché(e) au département « Contract Management » et en tant que Gestionnaire de Contrat, vous apporterez votre support aux activités Offshore, Onshore et Renouvelables du Groupe pendant la phase commerciale.

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Vos principales missions :

• Analyser, qualifier/rédiger et négocier en direct plusieurs types de contrats commerciaux : vente de services d’ingénierie, construction, transport, installation ; achat de biens et services ; accords de confidentialité, accords de partenariat ;
• Coordonner ces activités avec les départements Tendering et Commercial, Project Management et Achats ;
• Collecter et consolider les contributions de certaines fonctions de support telles que Assurances, Tax & Finance, Legal et Business Integrity ;
• Préparer des résumés de contrats et rapports d’indentification des risques contractuels inhérents aux différents appels d'offres dont vous aurez la charge ;
• Conseiller l’entreprise sur les principaux risques contractuels, en identifiant et en proposant des mesures d'atténuation de ces risques.

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Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en droit des affaires (type Master II, DJCE, LLM) et/ou d’une école de commerce.

Vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum, idéalement dans le secteur des énergies et/ou de la construction, pour des entreprises ou cabinets d’avocats travaillant sur de grands projets d’infrastructures.

Doté(e) d’un réel sens de l’écoute et d’un très bon relationnel, vous avez développé une réelle aptitude pour la négociation contractuelle.

Vous témoignez d’un fort intérêt pour le travail en contexte international multiculturel.

Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et vous parlez couramment anglais.

Le processus de recrutement

1. Un premier entretien avec un Chargé de Recrutement
2. Un deuxième entretien avec un Business Manager
3. Un dernier entretien où le choix de votre interlocuteur dépendra du poste à pourvoir.

Nos engagements

1. Une grande réactivité et un suivi de qualité lors du processus de recrutement par les Recruteurs & les Business
2. Une forte proximité avec nos équipes RH & Business tout au long de votre parcours chez OneSide
3. Des évènements conviviaux organisés tout au long de l’année afin de nous rassembler (la simplicité des Jeudis OneSide mensuels, les soirées d’entreprise bi-annuelle…)