Notre Énergie au cœur de vos Projets

Pour tout connaître sur OneSide

L' Essentiel

Créé en 2012 par deux jeunes entrepreneurs, le groupe OneSide est une société de conseil et de R&D ayant un axe de développement simple : positionner chacun de ses Collaborateurs au centre des réflexions de l’entreprise, tout en garantissant à ses Clients l’excellence de leurs interventions. Fort de son savoir-faire sur les secteurs de l’Énergie et de l’Environnement, OneSide a souhaité s’entourer de talents afin d’étendre ses champs d’intervention. La société s’est ainsi rapidement structurée autour de quatre grands Pôles d’Expertise : L’Énergie & la Santé, les Transports, l’Aéronautique & la Défense, les Infrastructures & la Construction.

Les chiffres clés marquants essentiels

Chiffre d'Affaires (en millions €)
Cooptation
Projets remportés
Evénements Collaborateurs
Moyenne d'âge
Nombre de Clients

Notre Responsabilité Sociale Environnementale Humaine

Notre Développement Durable

Convaincu que l’avenir se prépare aujourd’hui, OneSide s’efforce de réduire son empreinte écologique en multipliant les actions dites “eco-responsable”. La dématérialisation des données, le recyclage et  l’optimisation des déchets et des déplacements en sont quelques exemples concrets.

La Diversité en Entreprise

En signant la charte de la diversité dès sa création, OneSide entend affirmer que la diversité en entreprise est bien au cœur de son ADN. Facteur de performance et de créativité, OneSide promeut les valeurs qui lui sont chères au sein  de sa politique de recrutement.

Le Handicap en Entreprise

En mettant en place une politique adaptée, OneSide s’engage ! La mise aux normes de ses locaux ou encore la sollicitation d’associations spécialisées sont autant d’exemples concrets… La performance et l’innovation passent avant tout par la diversité de nos équipes.

La Parentalité en Entreprise

OneSide a bien compris qu’avoir une vie de famille épanouie n’était pas incompatible avec les perspectives d’une carrière réussie. Concilier les temps de vie, permet d’enlever un poids sur les épaules de nos salariés-parents, pour le bien-être de tous.