Surveillant de Travaux Télécom H/F

Dans le cadre de nos activités dans le domaine des infrastructures ferroviaires, OneSide recherche un.e Surveillant / Conducteur de Travaux Télécom. Vous interviendrez sur un projet d’infrastructure en environnement contraint, principalement sur site, afin d’assurer le suivi des travaux télécoms, le contrôle des prérequis techniques et la coordination avec les différents intervenants.

Vos missions

- Participer aux mises à disposition de locaux techniques.

- Réaliser les états des lieux préalables aux interventions.

- Effectuer des visites régulières sur chantier.

- Contrôler l’avancement des prérequis liés aux marchés en interface.

- Suivre l’avancement des travaux réalisés par les titulaires.

- Réaliser le reporting auprès des équipes projet.

- Apporter un avis technique sur les travaux en vue de leur réception.

Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience minimum en suivi de travaux.

Vous avez une expérience en environnement ferroviaire, métro ou site contraint.

Vous maîtrisez les réseaux fibre optique.

Vous connaissez les réseaux antennaires radio, 4G/5G ou Wi-Fi.

Vous êtes autonome, rigoureux.se et force de proposition.

Vous savez échanger avec assurance avec différents interlocuteurs externes.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...