Responsable Réalisation Signalisation Ferroviaire H/F

Dans le cadre de nos activités dans le domaine des infrastructures ferroviaires, OneSide recherche un.e Responsable Réalisation Signalisation Ferroviaire. Vous interviendrez sur des projets de modernisation et de renouvellement d’infrastructures ferroviaires en Île-de-France, avec un rôle d’assistance à la maîtrise d’œuvre sur le suivi des études, l’organisation des travaux, la coordination des industriels, la surveillance chantier et la réception des installations.

Vos missions

- Réaliser les analyses d’impact liées aux référentiels techniques et aux demandes de dérogation.

- Vérifier les études, livrables, schémas d’exécution, retours chantier et cahiers d’essais.

- Organiser les interventions travaux, notamment les chantiers de nuit.

- Suivre le planning de réalisation, les jalons industriels et les actions associées.

- Piloter les tableaux de bord de suivi des actions, risques, évolutions et dérogations.

- Surveiller les travaux, installations et essais réalisés par les industriels.

- Participer aux réceptions, levées de réserves et vérifications des retours chantier.

Vous êtes issu.e d’une formation Bac+5 en électrotechnique, automatisme ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience confirmée en signalisation ferroviaire.

Vous avez une bonne connaissance des projets RER, lignes classiques ou environnements similaires.

Vous maîtrisez le suivi d’études, de travaux, d’essais et de réceptions.

Vous êtes à l’aise avec le pilotage de planning, le reporting et le suivi d’actions.

Vous êtes autonome, rigoureux.se et capable de coordonner plusieurs interlocuteurs projet.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...