Responsable Électromécanique H/F

Dans le cadre de nos activités dans le domaine des infrastructures urbaines, OneSide recherche un.e Responsable Électromécanique. Vous interviendrez sur des projets d’infrastructures de transport urbain à Toulouse, avec un rôle de suivi technique, de coordination maintenance et d’appui aux équipes d’exploitation sur les équipements électromécaniques.

Vos missions

- Assurer le suivi technique des équipements électromécaniques.

- Piloter les activités liées aux escaliers mécaniques et ascenseurs.

- Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.

- Participer au suivi des prestataires et des contrats de maintenance.

- Garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements.

- Apporter un support technique aux équipes d’exploitation et de maintenance.

- Contribuer au suivi des systèmes de désenfumage de tunnel.

Vous êtes issu.e d’une formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, électromécanique ou génie électrique.

Vous justifiez d’environ 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires.

Vous connaissez les équipements électromécaniques en environnement d’infrastructure.

Vous maîtrisez le suivi des ascenseurs et escaliers mécaniques.

Vous avez des notions en désenfumage de tunnel.

Vous êtes autonome, rigoureux.se et doté.e d’un bon relationnel.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...