Préparateur Méthodes DRT H/F

Dans le cadre de l'expansion de nos activités dans le domaine de la construction nucléaire, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Méthodes DRT.

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Contexte professionnel :

Vous serez responsable de la préparation de l'ensemble des documents techniques, nécessaires au suivi des interventions sur chantier.

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Vos principales missions :

- Garantir la conformité des dossiers d’interventions et la qualité documentaire globale sur le site.

- Définir les méthodes de documentation entrant dans la composition des Dossiers de Réalisation de Travaux (DRT).

- Établir et lister les contrôles à réaliser en conformité avec les codes et réglementation applicables (NT 85-114).

- Suivre les écarts et rédiger des fiches de non-conformités (FNC)

- Mettre en œuvre une politique sécurité (causerie, fiches d’anomalies, plan de prévention, évaluation de risques professionnels, gestion des EPI).

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Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la gestion documentaire de chantiers nucléaires.

Vous avez une expérience significative sur des chantiers de maintenance et/ou travaux neufs sur l’installations de lots techniques (électricité/mécanique/TCE).

Sont attendues les habilitations suivantes : HN3, CSQ.

Vous possédez une bonne capacité d’analyse et de rédaction documentaire. Vous aimez travailler en autonomie.

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Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...