Ingénieur Projet – TCE H/F

Dans le cadre de l'expansion de nos activités dans les domaines de la construction et du génie civil, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Projet TCE.

Contexte professionnel :

Vous interviendrez en phase Avant-Projet en gérant les interfaces techniques entre les différents lots métiers (GC, VRD, électricité, fluide, ventilation, mécanique…).

Vos principales missions :

·     Comprendre les demandes et exigences du client et les transmettre aux équipes en back office et/ou aux autres lots ;

·     Gérer les interfaces internes et externes du projet entre la Maîtrise d’Œuvre, le client et les autres lots ;

·     Gérer la configuration du projet : évolution documentaire, technique exigences, maquettes, interfaces, …

·     Gérer les modifications du projet vis-à-vis des demandes supplémentaires ;

·     Proposer au client des prestations annexes si besoin (type géotechnique, etc)

·     Participer aux réunions de synthèse ;

·     Participer avec l’équipe du client aux différentes revues d’exigences et de conception ;

·     Développer et rédiger des guides techniques, recenser des catalogues de standards des différents produits (gros œuvre/ferraillage, 2nd œuvre, VRD,BIM) ;

·     Garantir que le projet respecte le "système qualité", identifier et anticiper les risques.

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Diplômé d’une école d’Ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans la gestion de projet et dans le génie civil.
Vous avez une vision multi-métiers, entre ingénierie GC, système, coordination technique et architecture d’ensemble.

Vous aimez le travail d'équipe, vous possédez une bonne capacité d’analyse et aimez travailler en autonomie.

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Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...