Ingénieur Méthodes Systèmes H/F

Contexte professionnel

Au sein d’une de nos équipes de MOE Systèmes sur le Grand Paris Express, vous serez en charge du pilotage des Méthodes Ingénierie Systèmes.

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Vos principales missions

- Assurer la maîtrise de la Gestion des Evolutions du projet, la maîtrise de la gestion de configuration du projet ainsi que la maîtrise de la gestion des exigences techniques sur le cycle en V du projet ;

- Définir, déployer et améliorer les processus associés, en coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes (client, industriels, autres maitres d’œuvre) ;

- Définir et améliorer les outils opérationnels et de reporting nécessaires ;

- Veiller à la bonne mise en œuvre de ces processus auprès des équipes techniques internes et des entreprises titulaires des marchés sous pilotage MOE-S ;

- Assurer le reporting interne et auprès du client en participant aux réunions d’avancement et en rédigeant les rapports d’avancement ;

- Encadrer une équipe de deux ou trois personnes pour vous assister dans le suivi opérationnel de la mise en œuvre des processus.

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Diplômé(e) d'un Bac +5, diplôme d'ingénieur ou master 2 dans les domaines du management de projets ou de l'ingénierie système, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 à 5 ans dans le suivi des évolutions ;

Vous maîtrisez des outils de gestion technique (GED, ERP, etc...) ;

La connaissance des projets complexes et pluridisciplinaires serait un plus ; 

Première expérience en GEX et gestion modification ;

Compétences techniques généralistes et curiosité technique ;

Capacité à coordonner des acteurs diversifiés, internes et externes, à cadrer les attendus ;

Capacité à structurer les données et à les traiter.

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Le processus de recrutement

1. Un premier entretien avec un Chargé de Recrutement
2. Un deuxième entretien avec un Business Manager
3. Un dernier entretien où le choix de votre interlocuteur dépendra du poste à pourvoir.

Nos engagements

1. Une grande réactivité et un suivi de qualité lors du processus de recrutement par les Recruteurs & les Business
2. Une forte proximité avec nos équipes RH & Business tout au long de votre parcours chez OneSide
3. Des évènements conviviaux organisés tout au long de l’année afin de nous rassembler (la simplicité des Jeudis OneSide mensuels, les soirées d’entreprise bi-annuelle…)