Ingénieur Génie Civil & Hydraulique H/F

Dans le cadre de projets liés aux ouvrages hydrauliques, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Génie Civil et Hydraulique pour intervenir sur des missions de conception et de suivi de réalisation de barrages, usines hydroélectriques et ouvrages de transfert d’eau.

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Contexte professionnel:

Vous serez intégré(e) à une équipe projet pluridisciplinaire et participerez à différentes phases de projets internationaux d’envergure dans le secteur hydraulique. Vous interviendrez dans le cadre de missions de maîtrise d’œuvre et/ou d’assistance à maîtrise d’ouvrage, sur des projets allant des études amont jusqu’au suivi de construction.

Vos principales missions :

- Réaliser des études préliminaires, de faisabilité, d’avant-projet et de projet ;

- Contribuer à la conception des ouvrages hydrauliques : dimensionnement structurel et hydraulique, calculs,rédaction de notices techniques ;

- Participer à la rédaction de documents contractuels (DCE, analyse des offres, préparation des marchés travaux) ;

- Assurer un suivi technique et contractuel des chantiers en construction : planning, conformité, avancement ;

- Participer aux opérations de réception des ouvrages : essais, levée de réserves, rédaction de documents de clôture ;

- Contribuer à la formation technique des clients ;

- Élaborer des propositions de solutions techniques robustes et/ou innovantes ;

- Coordonner les études avec les autres disciplines(mécanique, électricité) ;

- Aider à l’estimation des coûts et à l’évaluation des incertitudes techniques.

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- Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en génie civil et/ou hydraulique ;

- Une première expérience dans le domaine des ouvrages hydrauliques (barrages, usines hydroélectriques, conduites forcées...) ;

- Compétences en calcul de structures et en hydraulique à surface libre et en charge ;

- Connaissance des logiciels HEC-RAS, Robot,Graitec ;

- Aisance rédactionnelle en français et en anglais;

- Capacité d’analyse, rigueur et esprit d’équipe.

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Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...