Flow Assurance Engineer H/F

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en mécanique des fluides, thermique ou thermodynamique (ENSIACET, ENSIC, ENSGTI, INSA, UTC, ENSEEIHT…).

Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans en flow assurance, idéalement dans le secteur de l’Oil & Gas sur des projets offshore et/ou onshore.

Vous maîtrisez les outils de simulation multiphasique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre aisance à travailler en environnement projet multidisciplinaire.

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral, indispensable pour évoluer dans un contexte international.

Dans le cadre de la croissance de nos activités dans l’Oil & Gas, nous recherchons un(e) Flow Assurance Engineer.

Vous interviendrez sur des projets onshore et offshore en ingénierie, dans des environnements complexes allant de projets greenfield à des marchés émergents tels que le transport de CO₂.

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Vos principales missions :

- Modélisation et analyses thermo-hydrauliques en régime permanent et transitoire sur des systèmes complexes ;

- Réalisation d’études d’écoulements multiphasiques à l’aide de logiciels spécialisés (OLGA, LedaFlow) ;

- Élaboration de recommandations opérationnelles pour optimiser la sécurité et la performance des installations ;

- Rédaction des livrables techniques (basis of design, notes de calcul, dossiers d’ingénierie) ;

- Analyse des phénomènes dynamiques (water hammer) et participation aux études associées ;

- Interface avec les différentes disciplines (process, pipeline, subsea) dans le cadre des projets.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...