Coordinateur Technique / Chef de Projet - Hydroélectrique H/F

Dans le cadre de l'expansion de nos activités dans le domaine du Génie civil, nous recherchons un.e Coordinateur.trice technique / Chef.fe de projet - Hydroélectrique qui se spécialisera sur des projets d'infrastructures hydrauliques.

‍Contexte professionnel :

‍Vous travaillerez sous la direction de l'Interface Manager et vous aurez pour rôle d'assurer la bonne coordination technique des interfaces avec l'équipe métier en phase d'étude d'exécution.

‍Vos principales missions :

‍- Coordonner et participer à la revue documentaire des livrables émis par l'équipementier et au processus de « clash-debug » ;

- Réaliser ou piloter des études permettant de quantifier les impacts des changements de données d'entrée sur le design, à la demande du client;

- Tenir à jour le registre des changements ;

- Coordonner, informer et suivre les équipes de production ;

- Vérifier que les données d'entrée de l'équipementier sont bien comprises et bien intégrées dans le design / les livrables ;

- Assurer, en lien avec les équipe BIM, que les parties de la maquette progressivement mise en production au stade « Issue For Construction » (IFC) sont gelées aux modifications ;

- Assurer le processus de gestion de la traçabilité entre les différentes versions des données d'entrée ;

- Participer et/ou animer des réunions de gestion des interfaces.

Vous possédez un diplôme d'ingénieur dans le domaine du Génie Civil.

Vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des aménagements hydrauliques et/ou hydroélectriques, des barrages, des infrastructures hydrauliques ou des grandes infrastructures complexes.

Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que les logiciels Robot, Ansys ou Revit.

Vous avez un bon niveau d'anglais, ce qui vous permet de travailler sur des projets internationaux.

Votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos capacités relationnelles seront des qualités indispensables pour ce poste.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...