Contract Manager H/F

Dans le cadre de nos activités dans le domaine des infrastructures ferroviaires et des transports urbains, OneSide recherche un.e Contract Manager.

Vous interviendrez sur un grand projet d’infrastructure en Île-de-France, avec un rôle de support contractuel auprès des équipes projet, des responsables de marchés et des interlocuteurs externes.

Vos missions

- Assurer le support contractuel quotidien auprès des équipes projet.

- Accompagner les responsables de marchés en phase de contractualisation et d’exécution.

- Identifier les obligations contractuelles afin d’anticiper les risques de variations et de réclamations.

- Rédiger les courriers, ordres de service, notes contractuelles et documents associés.

- Analyser les demandes d’évolution contractuelle et les réclamations des prestataires.

- Proposer des stratégies de traitement des évolutions, réclamations et situations précontentieuses.

- Participer à l’amélioration des outils, processus et bonnes pratiques de gestion contractuelle.

Vous êtes issu.e d’une formation ingénieur ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en contract management.

Vous avez une bonne connaissance du Code de la Commande Publique.

Vous maîtrisez ou connaissez les CCAG Travaux et CCAG MI.

Vous savez analyser des contrats, variations, réclamations et situations précontentieuses.

Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et relationnelles.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...