Chef de projet Génie civil et Portuaire H/F

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine du Génie civil & Bâtiment, nous recherchons un chef de projet Génie civil et Portuaire H/F . Vous travaillerez sur des projets d’ingénierie portuaire et maritime à la demande de clients de l’industrie de l’éolien offshore (gestionnaires de ports, développeurs, EPCIstes, constructeurs, fournisseurs) et participerez à la recherche de solutions industrielles innovantes pour optimiser la construction en série d’éoliennes de forte puissance, posées ou flottantes.

Vos missions :

- Participer à l’animation de l'équipe de projet constituée d'ingénieurs et de projeteurs;

- Piloter toutes les phases d'études, depuis la conception amont jusqu'à l'exécution;

- Définir et valider les pièces écrites et de superviser les pièces graphiques;

- Gérer les interfaces d'études internes et externes;

- Assurer les relations avec les clients et de piloter les réunions de suivi de projets;

- Gérer la planification des études, ainsi que la maîtrise des risques, des délais et des coûts.

Vous êtes Ingénieur de formation généraliste ou génie civil;

Vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans en Génie Civil portuaire;

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, votre esprit d’initiative, votre adaptabilité et vos qualités relationnelles;

Vous avez le goût du travail en équipe;

Vous maîtrisez l’anglais.

Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...