Animateur QSE H/F

Dans le cadre de l'expansion de nos activités dans le domaine du nucléaire, nous recherchons un Animateur QSE pour intervenir sur le projet CCL dans le secteur nucléaire. 

Contexte professionnel

Vous interviendrez sur un chantier nucléaire en travaux neufs. Vous garantissez la conformité des installations et la sécurité des équipes. Vous assurerez la bonne application des normes QHSE en collaborant avec les équipes internes et les parties prenantes du projet. Vous serez responsable de la gestion de la sécurité, du suivi QHSE et de la coordination des actions sur site.

Vos missions :

- Réaliser les visites QSE et assurer le suivi des FNC ;

- Animer les causeries sécurité et suivre l'accidentologie ;

- Participer aux réunions internes avec les intervenants du chantier ;

- Vérifier les habilitations et mettre à jour le PPSPS ;

- Gérer les documents qualité (DRT,DSI,RFI) et suivre les préalables.

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Vous avez une formation Bac+2/3 en électrotechnique, génie civil ou QHSE.

Vous avez acquis une expérience de 8 à 10 ans dans le secteur nucléaire.

 Vous maîtrisez les enjeux QHSE et la sécurité chantier et êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer des groupes et à communiquer efficacement.

 Vous êtes également rigoureux(se), autonome et doté(e) d’une excellente capacité d’organisation.

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Le processus de recrutement

1. Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
2. Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
3. Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.

Nos engagements

1. Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
2. Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
3. Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...