Adjoint Technique Interfaces / Synthèse H/F




Qui sommes-nous ?
Société de conseil en ingénierie, OneSide accompagne ses clients dans la réalisation de projets d’envergure dans les secteurs suivants :
● Énergies & Industrie
● Infrastructures Ferroviaires
● Génie civil & Bâtiment
Nos collaborateurs, répartis entre nos agences de Paris et Lyon, interviennent sur des projets à forte valeur technique et contribuent activement au développement de l’entreprise.
Depuis plus de 10 ans, OneSide place l’humain au cœur de son développement. Trois valeurs structurent notre culture et guident notre manière de travailler au quotidien : Expertise, Esprit d’équipe et Engagement.
Votre rôle
Dans le cadre de nos activités dans le domaine des infrastructures ferroviaires, OneSide recherche un.e Adjoint Technique Interfaces / Synthèse. Vous interviendrez sur un projet d’infrastructure complexe en Île-de-France, avec un rôle de coordination technique, de suivi des interfaces critiques et d’appui à la synthèse des sujets techniques entre les différents acteurs du projet.
Vos missions
- Identifier les interfaces critiques entre les différents lots et intervenants.
- Mettre en œuvre les actions nécessaires à la résolution des points bloquants.
- Suivre l’avancement des actions liées aux interfaces projet.
- Participer aux réunions projet et aux réunions d’interfaces sur site.
- Coordonner les échanges avec les entreprises titulaires et maîtrises d’œuvre tierces.
- Réaliser le reporting auprès des équipes internes et de la maîtrise d’ouvrage.
- Suivre l’activité de synthèse et les sujets techniques associés.
Vos atouts
Vous êtes issu.e d’une formation ingénieur en systèmes, électronique, électrotechnique ou généraliste.
Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience minimum sur des projets techniques complexes et idéalement dans le secteur ferroviaire.
Vous avez une bonne compréhension des interfaces projet et des sujets de synthèse technique.
Vous savez coordonner différents interlocuteurs internes et externes.
Vous êtes à l’aise avec le suivi d’actions, le reporting et les réunions projet.
Vous êtes rigoureux.se, autonome et doté.e d’un bon esprit d’analyse.
Le processus de recrutement
- Notre processus de recrutement débute par un premier échange avec une chargée de recrutement ou un membre de l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
- Vous rencontrez ensuite votre futur(e) responsable pour échanger plus concrètement sur le poste, les missions et votre future collaboration au sein des équipes.
- Selon le poste, un dernier entretien avec un membre du management ou de la Direction peut être organisé pour finaliser le processus.
Nos engagements
- Un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite professionnelle de chacun.
- Des opportunités d’évolution de carrière, avec une montée en compétences progressive et la possibilité d’intervenir sur des projets techniques d’envergure.
- Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année pour rassembler les équipes : Jeudis OneSide (JO) mensuels, soirées d’entreprise, événements internes etc...
Publié le :
24/7/2026
Ref :
Publié le :
24/7/2026
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